Re: ouderschapsverlof

Quote
jack007
Er zijn gewoon ernstige fouten gemaakt waardoor het hoofd planning ontslag heeft gekregen maar daar heb ik mijn vakantie niet mee.

En is één van de fouten waarom het hoofd planning ontslag heeft gekregen het gegeven dat niet alle collega's met schoolgaande kinderen hun vakanties toegewezen hebben gekregen? Want dat zou dus betekenen dat er een voorkeursbeleid is voor deze collega's? Daar heb ik verder geen problemen mee (wellicht een aantal collega's wel), maar als dat niet een van de redenen van het ontslag is dan zie ik niet hoe het ontslag verband houd met jouw probleem?

En als dat voorkeursbeleid er is, hoe zit dat dan bijvoorbeeld met collega's wiens partner gebonden is aan bepaalde vakantieperiodes (bijvoorbeeld onderwijzend personeel)?

Quote
jack007
En ik zal blijven strijden om het gelijk te krijgen want het treft meer van mijn collega's met kinderen.

En jou gelijk betreft het gegeven dat jij van mening bent dat jij (en mede met jouw alle andere collega's met schoolgaande kinderen) de komende x jaren elk jaar tijdens de schoolvakantie 3 weken vrij kan nemen? En de rest van de collega's die hebben dan het nakijken?

Quote
jack007
Enne wat die kok betrft een goede kok kan op situaties in spelen en het een ieder naar de zin maken en dat moet de planning van ons nog maar voor elkaar zien te krijgen.

Ik ben bang dat je dan heel lang kan wachten, want een planning kan het nooit een ieder naar de zin maken. Er zullen altijd mensen teleurgesteld moeten worden, het hangt veelal ook af van de flexabiliteit van een bepaalde groep collega's die de andere minder flexibele groep in staat stelt om hun wensen te kunnen honereren. Wat in de beveiliging schering en inslag is, dat de eerste groep te veel hooi op de vork neemt, veelal gemotiveerd door geld, maar het is ook een taak van de planning om deze mensen tegen zichzelf in bescherming te nemen, iets wat naar mijn beleving nog te weinig gebeurt.